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工具機業者參展接單 大有斬獲

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  工具機產業景氣尚無明顯好轉跡象,業者參加美國芝加哥工具機展、德國司徒加特金屬加工展,接單或詢單均有斬獲。圖/本報資料照片 工具機產業景氣尚無明顯好轉跡象,業者參加美國芝加哥工具機展、德國司徒加特金屬加工展,包括東台(4526)、亞崴(1530)、瀧澤科(6609)上銀(2049)及健椿(4561)接單或詢單均有斬獲,但對下半年營運看法分歧,東台、瀧澤科預期下半年營運優於上半年。 台灣工具機前八月出口值14.63億美元,年減16.3%,業者普遍認為,政府禁止台灣產製工具機外銷俄羅斯、銷往土耳其也必須進行出口審核,大陸商務部又中止ECFA早收清單關稅減讓優惠,目前不管是整機或零件銷大陸都必須課徵5%~10%,雖然近期日圓兌美元匯率升值,拉開與台廠價差,部分廠商因而接獲急單,不過整體工具機產業景氣還未復甦,即使樂觀派也預估第四季末或明年初,才有機會轉好。 台灣機械工業公會理事長莊大立指出,近兩年台灣工具機產業景氣不是很好,工具機業今年參加兩年一度美國芝加哥工具機展,目前整體接單沒有明顯好轉跡象。不過美國國製造技術協會(AMT)預估,2025年美國加工機市場從2024年減5.7%轉正成長23%,2026年增5.3%。 東台指出,東台目前在手訂單32億元,隨著PCB業客戶泰國廠陸續完工啟用,東台PCB鑽孔機可望從9月底至年底陸續銷往泰國,下半年營運可望優於上半年。 東台主管表示,今年美國芝加哥工具機展主要觀展人潮集中在前四天,東台這次參展攤位雖然不大,但充分發揮攬客功效,有效訪客150人次,包括15組以上美國、加拿大、墨西哥、巴西及哥倫比亞等美洲重要市場的各地代理通路商,也收到成功宣傳新設美國子公司TT Group America的目的。 東台指出,這次參觀東台攤位的產業類型來說,以零件加工業的Job Shop為主,另有汽車零件、航太零件及壓縮機產業的相關潛在客戶,預期可創造150萬美元以上商機,主要集中在北美市場。 瀧澤科指出,瀧澤科這次仍維持代理商參展型態,現場反應不錯。第三季向來是瀧澤科農曆年後接單的出貨旺季,目前在手訂單2、3個月,比今年初、去年同期好,對下半年及全年接單及出貨審慎樂觀。 資料來源: https://ppt.cc/fl13ex   臥式搪床          CNC龍門銑床加工 ...

新北7國手第47屆國際技能競賽 拿下2銅4優勝

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  臺灣懸缺8年沒得獎的CNC車床職種,由新北高工林詠軒拼下世界銅牌 電子職種由智光商工王益柏拿下優勝 女力潛力無限,泰山高中陳卉珊奪得汽車噴漆職種優勝 第47屆國際技能競賽(WorldSkills Competition)全球共有來自五大洲69個國家或地區超過1,400位技能菁英於里昂參與62項職類的同場競技,其中,臺灣共有58位國手參與,新北7位國手共獲得2銅4優勝,得獎率超過85%,新北學子再次透過專業技能,讓世界看見臺灣。   臺灣懸缺8年沒得獎的CNC車床職種,新北市於本次國際技能競賽不負眾望的奪得好成績,由新北高工林詠軒拼下世界銅牌;行動應用開發職種由新北高工賴韋宏摘下銅牌;泰山高中陳卉珊女力潛力無限,在著重體力的汽車噴漆職種,打敗參賽的一半選手獲得優勝;另外還包括商務軟體設計職種由新北高工賴韋呈榮獲優勝、電子職種智光商工王益柏榮獲優勝,以及網頁技術職種新北高工傅永傑榮獲優勝。   CNC車床職種國手林詠軒表示,為了代表臺灣出國比賽,休學1年認真訓練,並於期間代表臺灣參加亞洲技能競賽,藉由參賽看見自己的弱項並調整訓練項目;這次國際技能競賽的挑戰包含第一天在競賽時間剩45分鐘時,變更工作圖考驗臨場反應,第二天使用的材料較硬造成加工過程遇到問題,第三天則是需要與其他零件做配合處理。本次競賽試題相較簡單,特別考驗選手的臨場穩定度與尺寸精度控制,能奪下銅牌很感謝所有指導老師的辛苦指導與付出。   汽車噴漆職種國手陳卉珊表示,這次比賽是自己參與汽車噴漆職種的最後一場賽事,相當緊張與倍感壓力,非常想要全力以赴、表現出最好的自己。過程中面對時間的壓力,情緒越來越焦慮且緊繃,最後很遺憾沒能完成所有項目,內心十分沮喪且難以釋懷,但也清楚自己已竭盡所能,這段過程將成為自己珍貴的學習經歷。   電子職種國手王益柏分享,四天的競賽自己已盡全力拿出最好的表現,競賽結束後,聽見裁判長說:「我知道你盡力了,我都看在眼裡,有盡力就好。」當下內心很複雜,雖然最後只拿下優勝,還是很感謝在當國手這段時間協助與指導的所以人,參與這場比賽絕對不是只有自己在付出,回到臺灣後也會盡自己所能、傳承經驗給下一屆選手。 資料來源: https://ppt.cc/f3Nf9x 臥式搪床          桃園雷...

東海大學攜百德機械、超數科技 首創AI孿生技術大型工具機亮相芝加哥

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  東海大學攜手百德機械與超數科技首創 AI 孿生( AI Twin )技術,開發出 工具機 的第二大腦,推動 AI 技術與工具機產業的深度融合,未來有望在航太、半導體等高科技領域中發揮更大的影響力。 圖/東海大學攜手百德機械與超數科技首創AI孿生技術,開發工具機的第二大腦,推動AI技術與工具機產業的深度融合與應用。(東海大學提供) 東海大學資工系教授周忠信攜手百德機械與超數科技研發「 AI 孿生( AI Twin )」技術,成功應用於工具機領域,於 9 月 9 日至 14 日在芝加哥國際工具機展( IMTS )首度亮相。資工系教授周忠信表示, AI 孿生技術是基於生成式 AI 與大語言模型( Large Language Model, LLM )的創新應用,打造工具機的虛擬分身,並提供中英文等多語言的即時互動,無論是操作指導、設定調整或故障排除,具備 AI 孿生技術的工具機皆能快速應對,並提供精準的解答與建議,不僅提升使用者的操作體驗,還有效減少操作錯誤與維修時間,提升生產效能。 此技術的推出,不僅象徵 AI 技術在工具機產業的應用邁向新高度,也為全球工具機產業的智慧化發展開啟新的契機。周忠信教授最早在其榮獲金書獎的著作《 AI 思維》中提出 AI 孿生的概念,他指出, AI 技術能幫助個人或企業建構一個「第二大腦」,這個第二大腦不僅擁有自身的知識,還能整合多方資訊,協助用戶變得更強大,並讓知識得以再利用與傳承。 AI 孿生技術的開發主要由周忠信教授育成的超數科技公司負責,超數科技專注於人工智慧技術的創新,成功將 AI 孿生概念轉化為實際產品「 AI Twin 」。百德機械於 9 月 9 日至 14 日在芝加哥國際工具機展( IMTS )上展示搭載 AI 孿生技術的智慧工具機,這是全球首次公開展示東海大學、百德機械與超數科技共同努力的成果,也顯示出生成式 AI 與大語言模型技術在工具機產業中的應用成果與突破。 資料來源: https://ppt.cc/fYONax   焊接機架          設備組裝代工             

中鋼焊材贊助光華高中30萬元 學生實作課程添資源

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  光華高中校長張敬川(左二)致贈感謝狀給中鋼焊材廠總經理莊士誠(右二)。(光華高中提供) 中鋼焊材廠與光華高中產學合作,並捐贈學校三十萬元實作材料費,用以加強學生實習實作的能力。 光華高中 則以學生設計、製作之中秋禮盒回贈,答謝中鋼焊材廠對學生的照顧與支持。 中鋼焊材廠總經理莊士誠一向關心產業人才培育,他表示,該公司除與多所大專院校合作外,也多次贊助全國技能競賽,今年更承辦即將於十月下旬在大台南會展中心舉辦的「二0二四焊接產業人才培育國際論壇」。 同時身兼光華高中董事的莊士誠認為,教育是培育人才的根本,人才在學校受到良好的栽培,企業才能有優秀的人才可用。他對於光華高中在教育上的理念相當肯定,特別是在推動SDGs議題融入教學,讓學生在作品中以簡潔的圖案設計與重視環保而避免過度繁複的包裝,也和該公司一貫推動企業ESG的理念不謀而合。 光華高中校長張敬川三日致贈感謝狀給中鋼焊材廠,並送上由該校多媒體設計科、餐飲管理科師生共同設計的中秋禮盒。該禮盒的設計風格簡樸大方,並且在包裝上儘量減少塑膠材料之運用,以符合環境永續的概念,濾掛式咖啡包則是餐飲科師生於實作課程中產出的成品。 張敬川表示,學校實作課程的耗費不貲,想要培育優秀的選手,遠非正常的實習材料費所能供應,能有企業伸出援手,對教師教學與學生學習,都是莫大的鼓勵。 資料來源: https://ppt.cc/f4kKmx   臥式搪床         設備組裝代工   

勞動部薪資調查結果出爐 機師年薪逾352萬最高

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  ▲ 示意圖/翻攝自photoAC 為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準,勞動部每年辦理「職類別薪資調查」,以從事工業及服務業之事業單位為調查對象,2023年調查於8月間辦理,統計項目包括各職類全時受僱員工(含外籍移工,不含雇主、自營作業者、無酬家屬工作者及部分工時受僱者)人數、7月平均每人經常性薪資(月薪),及2022年全年平均每人薪資所得(年薪),回收有效樣本計9,908家。 勞動部今(30)日公布調查結果,去年7月底工業及服務業全時受僱員工人數802.7萬人,按職類觀察,以技藝、機械設備操作及組裝人員212.7萬人占26.5%最多,技術員及助理專業人員130.2萬人占16.2%,及事務支援人員121萬人占15.1%,分居二、三。 以2023年7月工業及服務業全時受僱員工月薪觀察,主管、監督人員7.7萬元最高,專業人員6.4萬元居第二,基層技術工及勞力工3.2萬元最低;2022年全年年薪也以主管、監督人員125.2萬元最高,專業人員101.3萬元居第二,基層技術工及勞力工41.1萬元最低,各職類薪資高低分布與技術層次相關。 針對各細職類月薪觀察,以航空駕駛員最高,月薪31.5萬元;精算師次之,月薪20.5萬元;醫師月薪則為17.1萬元;另外,船舶監管人員(含引水人員)、職業運動員,均逾10萬元;年薪以航空駕駛員最高,為352.9萬;精算師位居第二,年薪為339萬,醫師排第三名,年薪為234萬;另船舶監管人員(含引水人員)、電信工程師、律師年薪也都超過150萬元。 根據各行業的薪資狀況觀察,專業人員以醫療保健及社會工作服務業(月、年薪各為7.3萬元、103.3萬元)、金融及保險業(7.2萬元、133.6萬元)、運輸及倉儲業(6.6萬元、125萬元)較高。 另外,技術員及助理專業人員以運輸及倉儲業(8.9萬元、119.7萬元)、金融及保險業(6.2萬元、107.9萬元)較高;服務及銷售工作人員亦以運輸及倉儲業(6.4萬元、70.8萬元)、金融及保險業(4.9萬元、102.3萬元)較高,其他各大職類多以金融及保險業、運輸及倉儲業、出版影音及資通訊業較高。 資料來源: https://ppt.cc/fanb8x 鈑金加工        CNC龍門銑床加工     

機械公會舉辦智慧機械研習課程 培養種子教師

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  台灣機械工業公會攜手經濟部產業發展署舉辦智慧機械研習課程,藉此培養種子教師。圖/台灣機械工業公會提供 臺灣機械工業公會因應工業4.0浪潮,協助機械業者發展智慧機械,攜手經濟部產業發展署及國立雲林科技大學等單位,舉辦智慧機械研習課程,培養種子教師,9日結業。 機械公會指出,機械公會與經濟部產發署、教育部產學連結合作育才平臺中區執行辦公室─國立雲林科技大學、勞動部勞動力發展署中彰投分署攜手合作,共同推動「暑期實務研習課程─智慧機械工作坊」,舉辦兩場次研習課程,主題分別為「CNC銑床實務操作研習」及「自動控制生產線機電整合應用研習」,各進行為期一周,長達35小時的訓練課程。該工作坊旨在培訓技高端教師,深入了解目前業界人員應具備之相關專業知識、技術操作與應用,以利種子教師在教育單位中培養工業4.0新興產業人才。 機械公會表示,第一場次「CNC銑床實務操作研習」,內容包含CAD/CAM程式設計、三軸銑削加工實例程式編程與夾具設計等;第二場次「自動控制生產線機電整合應用研習」,內容涵蓋氣壓迴路、PLC設計與應用實習、HMI應用實習、MPS電氣搬運站及分離工作站。兩梯次吸引來自新竹、台中、彰化、台南、高雄、屏東等地區21所高中職及科技大學技職教師,透過實務操作,將課程中設計之圖面,加工並製作,完整應用所學。此次課程更開放產攜專班學生共同參與,藉此機會,成為學生入職前的重要訓練及經歷。 兩場次的研習課程,不僅將業界技術和實際需求面向傳遞予技職種子教師,也提供平台和機會,讓教師及業師們相互交流,串聯高中職、技專院校、業界,建立機械產業人才鏈結,並透過實務導向的訓練模式,強化學員對智慧機械高階加工技術之認識。期許教師們未來可將所學應用於教學,培養青年學子成為智慧機械領域人才,更能順應工業4.0之需求,將專業人才和技術在機械產業中發揮最大效益。 機械公會機械產業人才培育推動委員會林建佑會長表示:「近年,產業新鮮人在就學期間缺少實務經驗,透過本次課程,使技職教師學習業界最新技術,並了解產業的真實需求;更利用上機操作的訓練過程,讓理論和藍圖達到實現。希望各位教師將課程中的所做所學帶回課堂當中,共同為培養下一代機械產業人才出一份心力。」 資料來源: https://ppt.cc/fnRIex   臥式搪床       CNC龍門銑床加工

全國技能賽模具金牌 北分署培訓選手林港憙將興趣轉化為專業技能

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  勞動力發展署北分署所培訓的第54屆全國技能競賽「模具」選手林港憙,在本次競賽中勇奪金牌佳績。港憙從小就對樂高積木等拼裝玩具有高度熱情,也激發了他對模具製作技術的興趣。在勞發署北分署及新北高工的培訓下,走上技能競賽選手之路,透過比賽的鍛鍊,幫助他將興趣轉化為專業技能,更從樂高男孩,蛻變為模具設計製作高手,為他的職涯發展奠定了厚實的基礎。 模具是應用於製作大量生產產品的重要工具,也是商業化社會不可或缺的生產技術,整個過程中需要先針對需求發想創意、繪製設計圖,操作CNC銑床進行精密加工、研磨拋光等工序完成製作模具,最終完成試模和成品生產。港憙很享受整個過程,他說製作模具就像是玩具的造夢師,能將設計藍圖變成實體產品,過程中充滿挑戰與趣味。 而在學習與訓練過程中,港憙經歷不少挑戰,北分署指導訓練師林培鈞表示,港憙在訓練初期,CNC銑床操作及程式編排,常因參數設定不當導致原料和工具損壞,設計繪圖也未達預期要求,讓他倍感挫折。經過訓練師及學校老師的指導,以及反覆檢討修正,逐步排除技術問題,整個過程不僅提升他的繪圖、CNC操作技巧和程式編寫掌握度,也增強了解決問題的能力。去年初次參加全國技能競賽獲得第六名,今年持續堅持與不斷精進技藝下再次挑戰,終於獲得金牌榮耀,離夢想實踐更跨近一大步。 北分署職訓師林培鈞指出,港憙具備良好的心理素質和自信,大場面不怯場、不因過度自信失常,沉著應戰充分展現出訓練成效,這都是透過扎實專業的培訓打下的堅實基礎。每一位選手的成功,背後都是時間與汗水的累積,以及所有培訓團隊的支持,北分署未來將繼續激勵更多青年以技職為榮、踏上技職道路,共同提升台灣產業的 技能水平,成為行業中的「職人」。 資料來源: https://ppt.cc/fSvNwx   焊接機架         板金加工