設備組裝代工,龍門銑床加工,CNC加工首選-韋勝實業

  台灣汽、機車製造實力有目共睹，但專家分析，受到負面觀感、職場環境不佳等因素影響，俗稱「黑手」的保養維修師傅，恐在5年後出現斷層危機，人力短缺情況下，將增加車輛維修時間，更甚是要如同住院請託床位般，民眾得「靠關係」排維修時間，成為一個世代危機。 由於供需緊迫，薪資於是水漲船高，研究發現，鈑金製造業技術工人，目前多集中於中高齡男性，職場嚴重老化。 廠內除了引擎蓋、葉子板、保險桿等各種磨得發亮的零件外，拆解車之後，引擎蓋、葉子板等鈑件都能做得和原廠一樣。 其中，以工作環境、工作時間、薪資報酬與公司的組織承諾為主要影響因素。另一方面，與政策上外勞的引進，亦是影響資方聘僱新進員工的重要因素。 台灣板金業者多達4,000家以上，每年的總產值也超過新台幣2,000億元，是相當成熟的產業，但卻同樣面臨人才斷層窘境。 業者透露，社會目前對「黑手」仍保有負面觀感，年輕人或因親友反對與異樣眼光，以及不願投入這個工作環境等卻步，導致新血加入速度緩慢，再加上不少不具規模的保養廠師傅年屆60歲，體力無法負荷下歇業，5年後恐出現一波「黑手」斷層潮。 原本店裡的老師傅退休回家含飴弄孫，年輕師傅又嫌做黑手沒前途，因為工作環境炎熱，有時需要長時間蹲著，打磨過程的噪音，也容易傷害耳朵，即便出師後薪水能上看6-10萬元，但學徒還是越來越少，其實廠裡一直有在徵人，給的待遇不低，但是就是無法吸引新血加入，老闆很不懂為何現多數年輕人選擇當外送員，卻不願意學個一技之長，雖然工作內容較為辛苦，但確實可以長久經營的工作。 人力短缺、技術斷層的情況早已出現在各行各業，汽車修護業未來將會出現很大的人力缺口，最後很可能變成維修車輛數眾多，但維修能量有限，最後很可能變成基本換油保養也須提前一個月預約，或是維修工資大幅上漲，但維修品質低下(人員技術跟不上)的情況發生，這將是車廠、車主、維修廠三輸的局面，目前來看整個大環境一直往這個方向進行。 鈑金工人出現人才流失： 工作環境不良：鈑金工作通常需要長時間處於嘈雜、灰塵和高壓的工作環境中，如果公司無法提供良好的工作環境，工人可能會感到不適，並且傾向於離開。 薪資待遇低：鈑金工作需要一定的技能和經驗，但是薪資待遇往往不高，如果公司無法提供具有競爭力的薪資待遇，工人可能會轉移到其他行業或公司。 工作強度過高：鈑金工作需要高度專注和細心，並且需要長時間保持身體的高度活躍和柔韌...

  台灣工具機暨零組件公會創會理事長誠泰集團董事長楊德華(右二)、理事長陳伯佳(右三)23日出席年度展望記者會。圖／沈美幸 台灣工具機暨零組件公會理事長陳伯佳23日宣布，工具機公會首度獨自北上舉辦台灣國際工具機展，將於3月27日至30日在南港展覽一、二館登場，參展廠商605家，使用3,350個攤位，業者期待藉由國內外買主參觀，帶動買氣，程泰集團董事長楊德華樂觀預期，今年台灣工具機產業景氣最快第二季開始好轉，台灣瀧澤、東台等廠商則預期下半年景氣才慢慢復甦。 工具機公會表示，工具機可加工應用的產業相當廣泛，工具機公會再次呼籲會員廠商應恪守國際貿易署出口管制規定，不論其產品是否為出口管制項目，若出貨地點為出口管制地區時，應立即停止提供工具機整機產品、相關零組件買賣與售服，避免因終端客戶的不明或不當用途而誤觸國際規範。工具機公會鼓勵業者自發自律，配合政府相關出口管制規定。 陳伯佳表示，TMTS 2024展覽主題定調「雙軸智造 永續未來」，3月27日至3月31日工具機公會將在台北南港展覽館一館及二館舉辦「台灣國際工具機展」(TMTS 2024)，展期共5天，參展廠商605家，展覽規模達3,350個攤位，使用面積60,480平方米，超過10國海外買主報名參加，預計吸引參觀人數達5.5萬人。 工具機公會指出，2024台灣國際工具機展將聚焦數位轉型(DX)及綠色轉型(GX)兩大主軸、十大元素，對應未來產業的發展趨勢。為展現產業生態系的特色，攤位安排以工具機產業生態系的解決方案作為展出主軸，參觀者可透過展覽APP快速搜尋到展商的展出重點。 陳伯佳表示，數位轉型部分，工具機公會與德國工具機製造業公會(VDW)與德國機械設備製造業聯合會(VDMA)攜手合作，首次在國內大型工具機展設立umati專區，超過20家國內工具機及零組件廠商響應，展示跨場域間的智動化生態系。 工具機公會指出，工具機公會推動綠色轉型，辦理「綠色工具機節能標章評鑑」，鼓勵參展廠商研發節能設備或節能零組件，透過不同級別標章顯示各家廠商的綠色轉型努力。展期中也規劃一系列論壇，邀請國內外專家分享數位轉型、綠色轉型、產業人才培育等關鍵議題，並辦理國內大專院校學生參訪活動。 資料來源: https://ppt.cc/fv6mBx   CNC銑床         ...

  深耕技職教育，積極培訓CNC工具機切削應用產業菁英，「正修科大五軸切削技術人才培育基地」揭牌啟用。圖／李淑慧 教育部於111年投入鉅資及能量於正修科技大學，以發動機模組與半導體材料及製程生產製造設備為基礎，串連區域內學校、法人機構及業界資源，建置「五軸切削技術人才培育基地」，作為國內CNC工具機精密切削技術應用、交流以及訓練的場域。經過多時精心縝密籌策，正修科大「五軸切削技術人才培育基地」日前在該校超精密教學大樓舉行啟用揭牌典禮，啟動深耕技職教育，培育師傅級CNC高手。 設置在正修科技大學的「五軸切削技術人才培育基地」，整合該校「工程研究科技中心」、「CNC工具機切削應用產業菁英訓練示範基地」與「智慧自動化產業菁英訓練基地」已具備的工具機多軸切削技術能量與工具機智能化技術，並運用「工具機切削技術與製程開發策略聯盟」建構的「產學合作平台」，將大量訓練符合在地產業聚落所需之工具機精密切削技術應用專業技術人員及儲備幹部，養成具先進製造技術與量測專業實作能力之人才，與企業法人及夥伴學校共編實作課程教材，精進培訓成效。 致力研發CNC五軸工具機及工件製程整合的漢瑞泰公司，長期配合產、官、學進行合作計畫，在icap、職能基準應用及教學更是不遺餘力，例如設計並架構解決方案、五軸教學機、五軸教學方案、車銑複合教學方案等，近期更與正修科大協同五軸運作，未來亦將持續投入協助產業及學界理解五軸加工機應用及推廣各項相關訓練。 「五軸切削技術人才培育基地」所建置的工具機切削技術相關硬體，包括航太加工相關設備如立式、臥式五軸工具機、龍門五軸工具機、非傳統加工設備、與智慧自動化產線等，以及半導體設備微細精密加工與檢測設備，包括針對極精準特性之3軸至5軸微細精密加工機與三次元量床，另外建置材料分析相關設備，如X-ray繞射儀、掃描式電子顯微鏡、分光儀等。設備與技術獨步全台，透過新購設備，加上既有CNC加工設備與產學技術能量，足以成為培訓國內CNC工具機切削應用產業菁英的搖籃。 資料來源: https://ppt.cc/f8kfvx   臥式搪床          CNC龍門銑床加工

  第4屆「2023 GoSTEAM自造之星競賽」於臺北市龍山國中登場 參賽學生透過物聯網的應用，機構展現多元運作 學生展現合作默契 學生發揮創意和團隊精神，完成作品 為培養STEAM跨領域人才，配合108課綱科技領域課程培養學生的科技素養， 教育部國教署 舉辦第4屆「2023 GoSTEAM自造之星競賽」，共有20校、32隊報名，今（25）日於北市龍山國中登場。透過運用科技工具、材料、資源，進而培養學生動手實作的能力，增進高級中等學校教師探究實作知能。   國教署說明，國立臺灣師範大學所辦理的「GoSTEAM自造之星競賽」，GoSTEAM的含義，G為軌道的意象，而o為珠子的意象，STEAM則為教育學生培養在科學（Science）、科技（Technology）、工程（Engineering）、藝術（Art）及數學（Mathematics）五個構面的學習和發展。競賽採分組分隊進行，每隊最多8人，至多3名指導教師進行設計、結構組裝、創新歷程撰寫及媒體製作指導。競賽隊伍需在賽前設計機械結構概念，在競賽當日，透過團隊合作，發揮STEAM教育中藝術核心素養，結合機械與美感，當場組裝一組多結構滾珠機械作品進行競賽與評比，考驗學生的臨場反應及問題解決的能力。   競賽過程中，學生需要運用物理及科學等知識，活用3D列印和雷射切割技術製作機構本體，並使用物聯網方式作為啟動開關，由主辦方依作品結構複雜性、任務作動性、STEM應用、設計創新與整體美感進行評比。本年度更將人工智慧AI應用列入加分項目，應用面包含圖像辨識、排除障礙、路徑辨識與學習、安全預警及機械優化等。   另外，為了讓創意自造精神落實於教學，發展跨領域的特色課程、教材、教案，讓創意自造及創客精神與風氣在校園實踐，國教署也辦理北、中、南、東區四場師資增能工作坊，提升教師STEAM領域專業知能，課程主題包含雷射切割、3D列印等機械結構運作原理與組裝、物聯網應用及3D建模教學，並引導學生參與競賽。   國教署表示，期待透過本計畫鼓勵教師發展跨領域教學，激發學生探究實作的精神，並透過實作與應用，提升學生對STEAM領域的認知與學習興趣，結合課程、設備、教師專業及產學合作等面向，因應未來產業發展與就業市場需求，培育Maker及STEAM跨領域的人才。 資料來源: https://ppt...

  勞動部鼓勵智慧機械等國家重點產業運用大專青年預聘計畫培訓大四生，搶先育才、留才。多年來積極運用勞動力發展署中彰投分署資源提升人才專業知能的健椿工業，正努力發展高競爭力的工業4.0主軸廠，朝向智慧化生產，今年特別透過預聘計畫提早網羅、培育優秀人才，籌備人力需求。 工具機產業已朝向高效率、高精度及高速化發展趨勢，以因應工業及生產力4.0發展，政府推動「智慧機械產業推動方案」，促成中彰投等縣市串連打造智慧機械工業重鎮！健椿工業股份有限公司自108年至今，連續運用勞動部「充電起飛計畫」及「青年就業旗艦計畫」培育人才並提升員工專業素養，今年初更與靜宜大學資訊管理學系成功媒合，透過大專青年預聘計畫合作推動「高效與互動網站開發實務學程」，培養自動化數位及數據分析人才。 中彰投分署表示，勞動部為提升大專青年就業競爭力及順利與職場接軌，並鼓勵國家重點產業運用預聘計畫及工作崗位訓練，聘用大專校院畢業前一年的大四及專五在校生培養就業技能，中分署已開發近700個訓練機會，由企業提供中階技術的工作崗位訓練，於訓練期間補助企業工作崗位訓練費，每訓練1人最高補助7.2萬元；大專青年若於畢業後留任原企業，可領取留任獎勵金1萬元。 資料來源: https://ppt.cc/f1lwex   鈑金加工        五軸龍門加工