設備組裝代工,龍門銑床加工,CNC加工首選-韋勝實業

  台灣「性別工作平等法」今年施行屆滿二十年，根據主計處調查，近年我國女性勞動力參與率維持四十四至四十六%，較日本、南韓之四十九%及美國六十%為低，為提升性別意識，經濟部加工出口區管理處於昨（廿四）日上午九時至下午三時在綜合大樓五樓與勞動部共同舉辦「一一一年度職場平權及性騷擾防治研習會」，特別邀請在性別工作平等領域實務經驗豐碩的楊富強法官講授性別工作平等議題，防疫期間除實體課程外，亦同步進行視訊課程，與園區廠商及企業工會賡續進行性別平等業務推動，作為深耕園區強大基礎。 該研習會參加對象以轄區內廠商及企業工會負責勞工事務人員為主，涵蓋就業歧視實務案例分析及性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，高市府衛生局更為營造友善職場哺集乳環境，特至會場宣導相關實施措施及設施設置；這次因應疫情同時開放視訊課程，未能到場者亦可藉由視訊同步上課，課程內容兼顧實務與法令層面，使參加人員對於企業建構性別平等工作環境有更深的認知。 加工處表示，為宣導性別工作平等觀念，保障勞工性別工作權之平等、營造友善職場，本著性平推動持續扎根理念，加工處於防疫期間仍不斷執行相關宣導，藉由辦理主題性活動進行性別平等宣導；今年六月將辦理職場天秤活動，內容包括性平職場Q&A、職場繪穿搭、有氧拳擊打破性別刻板印象、性平電影院及我有話要說，讓區內從業員工藉由參加活動，更加了解職場性平之宗旨及意涵。 加工處每年均不定期舉辦法令宣導或研習會，提升園區員工的性別意識與知能，輔導轄區廠商對性別平等暨相關法令能有更深入的認識，並確實遵守；讓女性在職場中能擁有安全的發展空間，也是我國社會所關注的焦點，性別工作平等法實施滿二十年，女性職場人身安全處境依舊充滿挑戰。期許各機關團體能加以落實，共創性別友善的職場環境，而勞工朋友們也能透過宣導瞭解自身權益，達到企業營造友善職場，共創勞資雙贏之目的。 資料來源: https://ppt.cc/fGqlkx   CNC銑床            臥式搪床

 勞動部推動「青年就業旗艦計畫」以鼓勵企業提供青年在職訓練的機會，並透過職場導師實務帶領，協助青年儘速成為企業所需人才，現年28歲的陳朝陽透過青艦計畫「先僱用、後訓練」模式，再加上職場導師的帶領，歷經3個月的工作崗位訓練，如今已能獨當一面，持續在科技領域深耕發展。 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助職場新人快速且有系統地適應職場環境，並熟悉工作內容盡速提升職能，青艦計畫透過「工作崗位訓練」職場做中學的訓練方式，由資深員工教導青年熟悉職務，除協助青年快速累積職能穩定就業外，也幫助雇主儲備產業生力軍，凡企業進用15-29歲青年，每人每月補助1.2萬元、最長補助9個月。 陳朝陽說，有職場導師的領導，讓我邊做邊學快速上手，現職工作主要為設計雷射面板修補機，但因實務操作與學校所教原理有落差，以致無法套用執行，還好透過許慈宏職場導師詳細地解說機台架構與功能，並教導如何利用系統性數值統計分析，以及機構設備模組化實測練習，歷經3個月的訓練已能獨立作業，更有效地將過往所學應用在工作上。 東捷科技股份有限公司表示，「青年就業旗艦計畫」讓公司具系統化地培訓青年，更肯定該計畫的訓練模式，公司可依各職務所需，規劃最適切的培訓內容，再由職場導師帶領新人逐步學習，短期內不僅快速上手成為職場即戰力，更讓青年找到工作歸屬感提升留任率，5年來已陸續培育了53名青年，順利儲備公司所需人才。 劉邦棟進一步補充，勞動部雲嘉南分署111年度「青年就業旗艦計畫」已有逾400家企業提供超過3,300個工作機會，產業面向多元包括光電業、批發零售業、住宿餐飲業及醫療保健業等，本年度執行計畫迄今，已協助718名青年成為企業即戰力；歡迎有用人需求的企業洽詢專線06-6985945轉1307，同時也鼓勵待業或想轉職的青年朋友至 https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/YR002 網站報名參訓。 來源: https://reurl.cc/q5vEe0 CNC銑床 ， 五軸龍門加工

  工具機產業自二○二○年受COVID-19疫情衝擊下，在營運及出口受到極大挑戰，為振興工具機產業以及培育專業技術人才並縮短學用落差，經濟部與教育部合作，透過協助大專院校與技職高中之設備汰舊換新，採購國產優質工具機設備，以達振興產業及培育人才的雙重效益。 行政院拍板由經濟部投入約廿一點四四億元，計協助全國一二五所學校完成採購一七○七台國產工具機及一三四九套零配件，除了維持工具機產業在疫情期間的動能，也協助學校引入高階機種及導入智慧化軟體應用，更讓學生在校即與產業實務接軌，培養產業急需的智慧機械與智慧製造人才。 經濟部指出，這一波工具機設備採購，除了添購學校教學所需基礎設備外，更購置高階設備以提升先進研發能量，並連結產業需求達到充裕產業人才之效益。以勤益科大為例，此次購買廿一台各廠牌工具機，建置模擬企業生產線的教學環境，透過產學合作讓學生在參與產品設計製造過程中，能與業界對接並累積產業實務經驗；正修科大購買二十台各廠牌工具機，結合學校原有的數位化加工模擬軟體，讓學生可學習航太工件之多曲面加工製程，培育航太領域加工人才；中央大學同樣鎖定航太人才的培育，透過此次購買四十二台各廠牌工具機，與工具機業者展開產學合作，共同開設航太加工程式編碼課程，並讓學生參與開發放電加工智慧產線，培育航太加工產線所需的程式編寫人才。 機械業一直是臺灣實力非常堅強的兆元產業，智慧機械更是蔡總統上任以來，大力推動的「五加二產業創新」重點項目之一。過去五年，政府積極推動智慧機械產業創新推動方案，協助業者從機聯網開始建置數位化基礎，進而導入AI應用與雲端服務等新興科技，進一步提升數位化能力，同時也輔導設備業者由硬體製造轉型為軟硬整合之系統整合業者，實現數位轉型。此外，政府也推動產學合作計畫，協助業者孕育智慧製造人才，此次透過學校添購高階設備，讓產學雙方可以共同開設智慧製造加值應用的相關課程，一步步培育產業所需的高階製造人才。 經濟部將持續輔導產業強化智慧製造能力，讓業者能在穩定中追求成長，在變局中把握先機。 資料來源: https://ppt.cc/fucdrx   CNC加工            設備組裝代工

  創意小學堂 Sylvia創意小學堂-迷你CNC雕刻體驗館，位於台中市豐原區，為全台首創提供30台miniCNC互動體驗的場地，一走進創意小學堂，陽光灑落，窗明几淨，在店長親切甜美的招呼之下，一顆心也溫暖了起來。透過小學堂的雕刻機，不僅能雕刻出一份禮物，紀錄美好；同時，大人和小孩也能透過雕刻機，雕出專屬於你的創意和夢想！一個紀念，讓人更懂得生活，一份心意，用自己的方式讓距離更近些，一個美好的體驗，讓你的生活更加充實有趣。 Sylvia典藏精品～完美禮物就是為您量身打造與眾不同的創意，堅持做出最好的設計，我們仔細聆聽顧客的需求，為顧客量身打造專屬設計，大至企業贈品小至個人隨身鑰匙圈小物都能客製化，Sylvia希望創造出來的每一份禮物，能讓送出禮物的他（她）和收到禮物他（她），嘴角掛上會心的微笑；讓這份心意與祝福，化成一股溫柔的暖流，停駐你們的心中，陪伴在生活的每個時刻，Sylvia典藏精品，為你傳達每個溫暖的感動。 資料來源: https://ppt.cc/fikesx   焊接機架           CNC組立代工

  中華精測靠「自己的人才自己培養」補上人力缺口。 （圖/業者提供） 疫情加速了全球資通訊產品、組織數位轉型及智慧自動化等需求增加，促使如半導體等高科技產業加快擴展腳步，對理工人才的需求也隨之大增，根據1111人力銀行資料庫顯示，以今年4月和去年5月相較，將近一年之間工作機會數增加15%。 而在求職端方面，1111人力銀行網站單日瀏覽數也同樣增加12%，意味著縱然本土疫情升溫，但國內就業市場似乎未受影響，反而呈現上揚之姿，企業需才孔急可見一斑。 台灣半導體產業為補足人力缺口，不少知名大廠轉而向私立科大生招手，緊鄰新竹科學園區的明新科技大學，日前的校園徵才博覽會，廠商總共釋出7千個職缺，但是全校畢業生才不到2千人，面對懸殊差距，明新科大校長劉國偉認為，「少子化」是最大的關鍵。 面對科技人才荒，中華精測人資長葉惠菁表示 ，回歸到供需法則來看，有正向的產業發展、帶來好的就業機會，就會吸引人才投入。透過產、官、學合作，例如經由技職體系或產學合作方式，協助產業培育人才、提前接軌職場，不僅可縮短學用落差，也可提升就職的人才素養。 中華精測主要提供半導體產業所需之測試介面產品與服務，致力於開發創新技術與產品，並以「All In House」的營運模式，整合研發、設計、製造、組裝及售後服務，因此人才需求橫跨了M（機構）、E（電學）、C（化學）、O（光學）等各領域。 中華精測以「自己的人才自己培養」理念，在持續優化用人制度與薪酬福利、提供「以戰練兵」的優質工作環境，更透過職務輪調、鼓勵內部創業等機制，幫助員工獲得工作成就感，同時每年提撥20～30％盈餘作為員工酬勞與獎金、設置多元獎金機制激勵士氣。 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，「台灣科技人才發展中心」也集結了四面八方的工程師好手履歷，分布在軟體工程、半導體封裝、光電光學、系統規畫、網路管理以及電子通訊等領域，歡迎求才若渴的企業人資上網攬才，為公司累積豐厚人才資本。 資料來源: https://ppt.cc/fgZVzx     CNC銑床           設備組裝代工